为进一步提升省图书馆制度建设和内部管理水平，强化全馆干部职工制度意识，按照省图书馆2023年度员工培训计划，12月26日下午，在二楼多功能厅组织举办了2023年度全体员工的规章制度培训。

 会议由人力资源部主任赵洲主持，内容包含请休假制度、公文运转处理办法、会风会纪有关制度、工会及职工“一日捐”管理办法、内设机构职能编制规定、工作人员因私出国（境）管理、应急预案等多个方面，分别由办公室、党群工作部、人力资源部和安全保卫部四个综合部室对相关制度进行重点解读。

首先，由办公室副主任潘伟和高捷分别就请休假制度及公文运转处理办法和冀图办公微平台使用方法做了详细讲解；后由党群工作部副主任吴迪和刘春燕分别就会风会纪有关制度、工会及职工“一日捐”管理办法等进行讲解；人力资源部副主任赵昭和李哲分别就上级部门批复的“三定”规定、岗位设置、职称评审和聘用的申报流程、人员工资构成和因私出国（境）管理办法进行解读；最后由安全保卫部王尚生就河北省图书馆的应急预案培训为大家做了展示与讲解。

此次培训的目的，是使员工尽可能全面了解并自觉遵守省图书馆的各项规章制度，特别是今年下半年刚入职的新员工们，一方面让他们可以从各个角度进一步熟悉省图书馆，另一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，将规章制度及时纳入规范个人的行为准则和行为方式。“没有规矩不成方圆”，虽然是一句老生常谈的话，但在新时代面临新任务，它又赋有新的深刻内涵，规章制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解规章制度，不按规章制度执行，就会事倍功半，使工作效率大打折扣，从而影响省图书馆各项工作的长远发展。只有员工们都自觉地遵守规章制度，工作才能做到合理化，规范化，制度化，也为今后各项工作奠定了良好的基础。